IT転職エージェントおすすめランキング【体験談あり】

熱い、熱すぎる

IT転職が熱いですね。ITに知見のある人材は市場価値が高まりやすく年収も上がりやすい業界です。

IT業界の平均年収は500万円前後と他の業界を大きく上回っています。

現在、ITに知見の深い人材は引っ張りだこ状態。

人材会社dodaの調査ではIT・通信部門の求人倍率は5.22倍と判明しています。

求人倍率5.22とはつまり「求職者1人につき5社以上の求人がある」状態です。

これだけIT人材が求められる様になっている理由は何か。

ITが企業の競争力を決定づける事業のコアに位置づけられるようになったからです。

たとえばファッションブランドのユニクロ。ユニクロは自らを「情報製造小売業」と命名しています。

店舗とECサイトで収集した顧客データ(買われた服、一緒に買われた別の服、タイミングなど)やネット上のファッショントレンドを分析しリアルタイムで需要予測。
企画・製造・販売までをITで一元化し商品開発にかかる時間を1年から2週間に短縮する取り組みもしています。

このITの活用を担うのがIT人材です。IT人材が強く求められている現在の状況下においてIT転職しない理由はないです。

本記事ではIT転職ができるおすすめエージェントを紹介します。

筆者の経歴

エンジニア須賀
エンジニア須賀

新卒で最初に就いた仕事は保険営業でした。自分自身が価値を感じない保険を売ることに違和感を感じ、25歳の頃にプログラミングスクールに通学しエンジニアに転身しました。

Webデザイナー高田
Webデザイナー高田

派遣でコールセンター、サイゼリアのサラダ工場での製造スタッフなど色々経験しました。知人のサイト運営を手伝ったことをキッカケにWebデザインに興味を持ちスクールに通学。Webデザインを習得し現在はフリーランスのWebデザイナーとして働いています。

マーケター森田
マーケター森田

派遣の携帯販売員でキャリアを開始しました。その後、求人広告ライター、Webディレクターを経て、Web集客支援で独立。

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IT転職エージェントの使いこなし方

IT転職エージェントを使いこなすには以下2つのステップを踏むと良いです。

1.総合型エージェントと特化型エージェント併せて3~5社ほど登録

2.優秀な担当者がいるエージェントに絞り込む

1.総合型エージェントと特化型エージェント併せて3~5社ほど登録

エージェントを使う際のポイントですが最初から1社に絞り込む必要はないです。

そもそもエージェントに登録するのは無料ですし登録だけしておくのでも問題ありません。最初は3~5社ほど登録しましょう。

エージェントには総合型と特化型の2種類があります。

IT業界だけでなく幅広い業界の求人を掲載しているエージェントを総合型と呼び、IT業界に特化しているエージェントを特化型と呼びます。

総合型エージェントは求人数が多いという強みがありますが、担当者のIT業界や技術知識は弱めです。

特化型エージェントは求人数は総合型より少なめですが担当者のIT業界や技術知識は総じて高いです。
IT職種出身者が担当者をしていることも多々あります。

強み弱み
総合型エージェント求人のバリエーションが豊富担当者のIT業界への知識は弱め
特化型エージェント担当者のIT業界への知識は強め求人が少なめ

総合型エージェントを2、3社、特化型エージェントを1~3社ほど登録してみると良いでしょう。

2.優秀な担当者がいるエージェントに絞り込む

正直、どのエージェントかよりも担当者個人に依ります。もちろんエージェントごとの傾向もありますが。

優秀な担当者かどうか見極めるポイントは求人企業の風土や内情を詳しく熟知しているかどうかです。
優秀な担当者に担当してもらうことで的確なアドバイスをもらえ、ミスマッチも起きづらくなります。

優秀な担当者がいるエージェント2、3社に絞って転職活動を支援してもらうと良いです。これだけで成功率が上がります。

それでは以降では

・特化型のIT転職エージェント

・総合型のIT転職エージェント

とを別々で紹介していきます。

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【特化型】IT転職エージェントおすすめランキング

まずは特化型のIT転職エージェントのランキングを発表しますね。

特化型エージェントおすすめ

レバテックキャリア:担当者が優秀で企業内情・業界にかなり精通してる

マイナビITエージェント:国内最大級のIT求人数

ギークリー:WebマーケターやIT営業など文系職の求人もある

techclips:年収500万円以上の求人のみ

Tech Stars Agent:担当者と距離が近くきめ細かなサポートを受けられる

マイナビクリエイター:Webデザイナー、ゲーム業界求人が多い

マスメディアン:Web、マーケティング、広告の転職に強い

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レバテックキャリア:担当者がかなり優秀

おすすめ度5.0
公開求人数2500件
非公開求人数3000件
対象地域関東・地方都市にも求人あり
領域エンジニア・Webデザイナー
須賀
須賀

レバテックキャリアにはリクルートやdodaにはない求人も多数掲載されています。担当者の業界知識が豊富でやり取りが迅速なのも良いですね。

レバテックキャリアはエンジニア・Webデザイナー領域に強みのあるITエージェントです。

レバテックキャリアの担当者は採用企業の現場に総計年間3000回以上出向いており企業の内情を詳しく把握しています。

わたし自身も過去に面談を受けましたが担当者は相当に優秀です。

レスポンスも極めて迅速で平日21時以降や土日に面談することも可能で働きながら転職活動する人にとって重宝するエージェントとなるでしょう。

ポイント

・担当者が優秀で企業知識が豊富
・平日21時以降、土日の面談も可能
・担当者とのやり取りはLINEで便利

レバテックキャリアの口コミ・評判

IT系に強い。ある程度であれば深い技術の話も理解してくれる。多少の被りはあるがリクルートやdodaに乗っていない求人が多かった。やり取りがLINEなので楽

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僕自身はレバテックキャリアで未経験から転職成功しましたが、担当者の方が非常に優秀で、自分の希望やスキルに合う企業を紹介してくださりまた各企業の特徴や面接対策も的確な情報を提供してもらえました(^^)合うエージェントや企業とマッチングしますよう、応援します!うまくいきますよう!

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レバテックキャリア、滅茶苦茶良いよ(決まったとは言ってない)。 いやマジオススメ。

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公式サイト
https://career.levtech.jp/

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マイナビITエージェント:国内最大級のIT求人数

おすすめ度4.5
公開求人数1万4327 件
対象地域東京・横浜・大阪・名古屋・札幌・福岡ほか地方都市の求人も充実
領域エンジニア・Webデザイナー
須賀
須賀

マイナビITエージェントは20代~30代の未経験、第2新卒向けの求人が多いのが特徴ですね。IT求人数が1万4327 件と国内最大級なのもポイント。

マイナビITエージェントは転職サイトのマイナビが運営するエンジニア・Webデザイナー領域に強みのあるITエージェントです。
IT求人数は国内最大級1万4327 件を有します(2020年1月時点)

マイナビITは20代の未経験、第2新卒向けの求人を多く取り揃えているほか、地方の主要都市の優良中小企業やベンチャー企業の求人も取り揃えています。

担当者が親身になって対応してくれる点に定評があります。
他のエージェントだと担当者との面談は1回だけだったりしますがマイナビITの場合は3,4回面談を重ねます。

・転職の意識確認
・書類添削
・最終面接に進んだ場合は面接対策
・内定をもらった後には入社の意思確認や退職手続きに関する相談

「この企業は女性が採用されにくい」「残業が多め」などネットでは入手できない企業の内情まで教えてくれます。

こうした担当者のサポートもあってマイナビITエージェント利用者の面接通過率は7割〜8割の業界最高水準です。

ポイント

・親身なサポートで面接通過率が7割〜8割
・未経験求人が多い
・地方の求人も充実

マイナビITエージェントの口コミ・評判

マイナビは担当者と各企業担当者がいるみたいで、志望理由とか添削はメールでもしてくれるし、もちろん面接練習もある。 私は利用していないけど。

各企業の面接対策も具体的に今までの傾向からこういうこと聞かれるかもとおしえてくれたり、入社にあたり不安に思っていることも企業さんに確認してくれて安心して選考をすすめられた。 転職迷ってる人はマイナビエージェントは絶対入れた方が良い

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リクナビ←経験者採用
マイナビ←20代未経験の求人多い
キャリトレ←20代ポテンシャル採用
DODA←求人数だけは多い

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とりあえずマイナビエージェント登録したら札幌にも拠点あるらしく担当さんがすげぇやる気でやん

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公式サイト
https://mynavi-agent.jp/it/

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ギークリー:WebマーケターやIT営業など文系職の求人も多い

おすすめ度4.5
公開求人数8000件以上
非公開求人数1万件以上
対象地域東京・横浜・大阪・名古屋・札幌・福岡ほか地方都市の求人も充実
領域エンジニア・Webデザイナー・Webマーケター・IT営業・プロジェクトマネージャー・ゲーム
※求人数データは2021年1月時点
森田
森田

ギークリーは特化型エージェントの中でも求人数が多くメガベンチャー系の非公開求人が豊富なのがポイントですね。エンジニア求人だけでなくWebマーケターやIT営業の求人など文系職の求人も多く取り揃えています。

ギークリーはIT特化型エージェントですが、求人の職種の幅が広くエンジニア求人だけでなくWebマーケターやWebディレクター、IT営業の求人などもあります。文系職の求人が多い点が特徴ですね。

とにかくギークリーは大量に求人を紹介してもらえる利点があります。

とりあえずIT業界にはどんな求人があるのが知りたい」求人と接点を増やしいろんな職種への理解を深めたい人に重宝するエージェントです。

ポイント

・親身なサポートで面接通過率が7割〜8割
・メガベンチャー系の非公開求人が多い
・非エンジニアのIT職の求人が豊富

ギークリーの口コミ・評判

ギークリー、良さそう。特にベンチャー

Twitter

ギークリーで探したらwebもゲームもいっぱい求人出てきた。

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サブとして登録していたギークリーの方で気になる求人を見つけたので応募することにしました 担当さんから連絡がきて10日後に面接することになりました。

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公式サイト
https://www.geekly.co.jp/

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techclips:年収500万円以上の求人のみ

おすすめ度4.0
求人数1000
対象地域首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)
領域エンジニア・UI/UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー
※求人数データは2021年1月時点
須賀
須賀

techclipsは年収500万円以上の求人のみ紹介しているエージェントです。エンジニアやUI/UXデザイナーとしてある程度経験を積んでる人におすすめです。

techclips年収500万円以上の求人のみ紹介しておりtechclips経由で転職した人の93%が年収アップに成功しています。

techclipsの担当者は現役エンジニアで技術知識も豊富なのでマッチングの精度が極めて高いです。

この担当者、全然エンジニアリングについて知らないな。提案してくれた企業も自分のスキルからちょっとずれてるし…」みたいなことはtechclipsでは起きません。

マッチングの精度が高いゆえにtechclips経由で転職した人の半年以内の離職率は0%となっています。
年収をアップさせかつ転職を確実に成功させたい人に強くおすすめできるエージェントです。

ポイント

・年収500万円以上の求人のみ、93%が年収アップ
・techclipsから転職した人の半年以内の離職率0%
・担当者は現役エンジニア

techclipsの口コミ・評判

ギークリー、良さそう。特にベンチャー

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ギークリーで探したらwebもゲームもいっぱい求人出てきた。

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サブとして登録していたギークリーの方で気になる求人を見つけたので応募することにしましたSmiling face with smiling eyes担当さんから連絡がきて10日後に面接することになりました。

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公式サイト
https://agent.tech-clips.com/

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Tech Stars Agent:担当者と距離が近くきめ細かなサポートを受けられる

おすすめ度3.5
求人数700
対象地域首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)
領域エンジニア・WEBデザイナー・ソーシャルゲーム
※求人数データは2021年1月時点
須賀
須賀

Tech Stars Agentは小さめなエージェントです。大手にないきめ細かなキャリアカウンセリングとサポートを受けられます。

Tech Stars Agentエンジニア出身の担当者がつきます。求職者のキャリアプランの設計を一緒に考えてくれさらにそのキャリアを実現するための求人を紹介してくれます。

前述のギークリーだと「質より量」という感じで大量に求人を紹介してもらえる良さがありますがTech Stars Agentの場合は求人は「量より質」です。

担当者が厳選したその人の希望条件に合った求人のみ紹介してくれます。

またTech Stars Agentを運営する株式会社Branding Engineerはフリーランスエージェントの「Midworks」も展開しています。

転職だけでなくフリーランスになるキャリアプランも提案してもらえますよ。

ポイント

・エンジニア出身の担当者
・担当者が厳選した求人のみ紹介
・フリーランスエンジニアになるキャリア相談も可

公式サイト
https://techstars.jp/lp/agent

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マイナビクリエイター:Webデザイナー、ゲーム業界向け

おすすめ度3.5
求人数2000
対象地域首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)、地方主要都市
領域Webディレクター・デザイナー、ゲームプランナー・ディレクター、マークアップエンジニア
高田
高田

実務経験がなかったり経験浅めのWebデザイナーやゲーム業界に就職したい人におすすめのエージェントです。とにかく就職サポートが手厚いですよ。

マイナビクリエイターは担当者がWeb・ゲーム業界出身の人が揃っています。

採用企業目線で履歴書添削、面接対策、ポートフォリオチェックまで手厚くやってくれます。

担当者1人につき求職者20人までと担当人数を制限しており対応の質が担保されています。
他のエージェントであれば担当者1人が50人担当している場合もありますからね。

ポートフォリオ作成ツールの「MATCHBOX」

ポートフォリオ作成ツールの「MATCHBOX」も好評です。
Webサイト・動画・楽曲などクリエイターの作品をアップロードし、作品の説明やこだわった点などを記入し簡単にポートフォリオを作成できます。

「MATCHBOX」上のポートフォリオはPDFで出力して印刷も可能です。クリエイターにとって転職活動でかなり重宝しますよ。

ポイント

・未経験や経験の浅い人向けの求人もあり
・担当者がWeb・ゲーム業界出身
・ポートフォリオ作成ツールの「MATCHBOX」が有用

マイナビクリエイターの口コミ・評判

マイナビクリエイターを使ってみた。 全くの未経験だったのに、丁寧に対応してもらえて感謝。感謝。

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いまギークリーとマイナビクリエイター使ってるんだけど、数を出してくるのがギークリー、フォローアップが厚いのがマイナビって感じである。

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突然失礼します。 マイナビクリエイターとかデザイナー向けでお勧めですよ!

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公式サイト
https://mynavi-creator.jp/

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マスメディアン:Web、デジタル、広告の転職に最も強い

おすすめ度3.0
求人数約3000件
対象地域首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)、地方主要都市
領域広告・マーケティング・編集
森田
森田

Webマーケター含むマーケター、広告営業、マスコミ関連の求人数はトップクラスです。広告、Webマーケターを目指すなら絶対登録しておきましょう。

マスメディアンは広告・マーケティングの専門誌を発刊する出版社「宣伝会議」が運営しているエージェントです。

マーケティングや広告業界出身の担当者がつき企業が採用で重視しているポイントを踏まえてアドバイスをくれます。

なおマーケター、広告営業、マスコミ関連の求人はリクルートエージェントのような化け物級の求人数を誇るエージェントよりもマスメディアンの方が多いです。

たとえば先日、リクルートエージェントで「コピーライター」と検索したところ約10件ほどの求人しかありませんでしたが、マスメディアンだと80件もありました。

広告、Webマーケター、編集者を目指すなら絶対登録しておきましょう。

ポイント

・広告・マーケティング・編集の求人はトップクラス
・担当者が広告・マーケティング業界出身
・東京・大阪・名古屋・福岡・金沢の5拠点

マスメディアンの口コミ・評判

マスメディアンは、宣伝通り確かに他の紹介会社には出てこないような大手代理店を紹介していただけました。しかし、専属エージェントがずっとついているわけではないので、その後のフォローや相談・確認がしにくく感じます

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その中でも広告、マスコミ業界に特化した人材紹介のマスメディアン(宣伝会議)はとても尽くしてくれて、本当に今でも感謝している。実際に素敵な会社から内定も頂いた。結局、迷った挙句、転職はやめて、選挙に出たんだけど。

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キミの広告を、一緒に作ろう。 (マスメディアン/第51回宣伝会議賞1次通過)

広告業界を目指せること、1人1人サポートしてくれることが一気に伝わってうまいなぁ。確かに、マスメディアンを昔利用したときに、PR方法を色々アドバイスいただいた記憶があるので、納得

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公式サイト
https://www.massmedian.co.jp/

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【総合型】IT転職エージェントおすすめランキング

以降では総合型のIT転職エージェントのランキングを発表しますね。

総合型エージェントおすすめ

リクルートエージェント:数は力、圧倒的な求人数を誇るエージェント

パソナキャリア:転職活動のよき伴走者、担当者の人間性の良さが光る

doda:求人数が多く、担当者との距離感が近い

ワークポート:IT・Webに強い総合型転職エージェント

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リクルートエージェント:数は力、圧倒的な求人数を誇るエージェント

おすすめ度5.0
求人数約31万件
対象地域日本全国
領域IT業界含む全職種

森田
森田

リクルートエージェントはとにかく担当者が優秀な印象を受けました。

リクルートエージェントは20代~30代前半で転職が初めてな人であれば絶対に登録しておくべきエージェントです。

求人数はモンスター級の多さで公開求人数16万、非公開求人15万の求人数約31万となります。リクルートエージェントは様々な企業を見る意味でも有用です。

数は力です。

リクルートエージェントは担当者の質も粒ぞろいでハズレの担当者が少ないと定評があります。

担当者との面談では

「自分は何に興味があるのか」

「自分の軸は何なのか」

「仕事に求めること


これらを明確化していきます。

その上で異業種からIT業界へ軸ずらし転職(越境転職)をする可能性も探れます。

リクルートエージェントの転職決定者データ(2009~2018年度)によれば同業種間の転職は32.6%、異業種への転職は67.4%となっているそうです。

小売の営業職→ITの営業職みたいに業界の軸をずらせば年収アップする確率は極めて高いでしょう。

リクルートエージェントでは登録者に対しては無料で面接対策セミナーも提供しています。

セミナーでは自分の経歴・強みの洗い出し、求人情報の分析、面接官への強みのアピールの仕方を学べます。
面接通過率が17%アップし受講満足度が97%するという優れもの。参加して損なし。

ポイント

・求人数31万件で日本最大級
・担当者が優秀
・最強の面接対策セミナー

リクルートエージェントの口コミ・評判

【リクナビエージェント使って感じたメリット】
・大手の安心感
・丁寧な面談
・面談で職務経歴書の書き方アドバイス
・的確なアドバイスをくれる模擬面接
・スピード感を持った対応
・時には次回面接官の情報をくれる
・たまに企業からの面接のFBをくれる

なんだかんだ圧倒的安心感◎

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リクルートの人がセミナーで言っていたのでその通りにしたら受かっちゃいました。てなわけで結論、なにより先にリクルートエージェントのセミナーに行くべし(笑。

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リクナビエージェントが良かったです!担当エージェント次第かもしれませんが、私の担当は強制するようなこともなく私のペースに合わせて組んでくれてポジティブに転職活動できました💪

二人体制で支えてもらえるので心強いですし、求人も幅広いので視野が広がったのでオススメです!

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公式サイト
https://www.r-agent.com/

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パソナキャリア:転職活動のよき伴走者、担当者の人間性の良さが光る

おすすめ度4.5
求人数約5万件
対象地域日本全国
領域IT業界含む全職種

森田
森田

パソナキャリアは担当者が求職者のキャリアや将来について考えたうえで求人提案してくれる印象を受けました。転職活動の良き伴走者ってイメージですね。

パソナキャリアの最大の強みは担当者です。

求人数は5万件でリクルートやdodaほど多くはないです。しかし担当者にこだわるのであればパソナキャリアがおすすめ。

パソナキャリアは会社の方針として「利益優先で人の人生を不幸にするなんてことは、あってはならない」というのを掲げていまして社員の行動指針にもなっています。

ゆえに強引にブラック求人に押し込まれることもなく求職者の希望に沿って求人を提案してくれます。。

またパソナキャリアでは担当者が専属でついて履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで一貫してサポートしてくれます。

安心感のある良心的なエージェントなので初めて転職する人に特におすすめです。

ポイント

・求人紹介は量より質
・担当者は良心的で親身
・初めて転職する人におすすめ

パソナキャリアの口コミ・評判

昨年、パソナキャリアを利用しました。ゴリ押しするような悪い印象はなかったです。 私もアラフォーの年齢でしたが、懇切丁寧に対応してくれたと感じます。レジュメ添削もありましたし。

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エージェントにパソナキャリアを利用しているのだけども、担当のKさんが話をよく聞いてくれるし褒めるとこは褒めてくれてとてもありがたい存在になっている。

今までエージェントの人でこんなに信頼できる人はいなかったなぁ。訛り強めの癒し系おじさんKさんと走りきりたい。

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優先したい要素(年収、ワークライフバランス、スキルアップ等)の希望に添って紹介してくれました。

無理に入社させようとせず、「納得できない場合は全ての内定辞退して、やり直ししますか?」と太っ腹なフォローがあったので、エージェントとしては悪くないとは思います。

ご参考になれば幸いです!

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公式サイト
https://www.pasonacareer.jp/

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doda:求人数が多く、担当者との距離感が近い

おすすめ度4.0
求人数約13万件
対象地域日本全国
領域IT業界含む全職種

森田
森田

リクルートに次ぐ求人数を誇るエージェントです。大手ですが担当者との距離感が近めで親切な担当者の多いエージェントでもあります。

dodaはリクルートエージェントに次ぎ求人数の多さを誇ります。担当者に関してリクルートと比較するとdodaの担当者の方が距離感の近い感じがありますね。

ぜひ読者の皆さんに試してもらいたいのが転職ツールの「キャリアタイプ診断」です。

10分ほどのアンケートに回答すると自分の性格や能力、仕事への取り組み方、適性について算出してくれます。

・性格・気質傾向

・能力傾向

・行動基準

・向いている仕事スタイル

・向いている企業風土

ちなみに、筆者もこの「キャリアタイプ診断」やってみましたが、結果が無茶苦茶的中していたので驚きました。

ポイント

・求人数が多い
・担当者の距離感が近い
・転職ツールの「キャリアタイプ診断」が有用

dodaの口コミ・評判

まじやで。エージェント付けて貰うのオススメ。 エンジニアならDodaとマイナビが求人多い。

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東京・丸の内にあるDODAの転職サービス・カウンセリングに行ってきた。的確なアドバイスをもらった。大変すばらしい担当だった。

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dodaの面接対策練習は、とても勉強になったな。

客観的に指摘してくれて、さらに文言も一緒に考えてくれて。。。 面接の通過率がだいぶ上がった。

事前準備に1年近く、本格的に転職活動したのは2か月程度だったけど、とても良い経験だったと思う。。。

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公式サイト
https://doda.jp/

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ワークポート:IT・Webに強い総合型エージェント

おすすめ度3.5
求人数1万2000件
対象地域日本全国
領域エンジニア、Webデザイナー、Webマーケター、営業、総務、販売まで幅広い

森田
森田

ワークポートは2014年に総合型エージェントに変わりましたが、それ以前はIT・Web専門で転職支援を行ってきたエージェントです。ITに強い総合型エージェントです。

ワークポートは現在は総合型エージェントですがかつてはIT・Webに特化したエージェントでした。
そのため求人もエンジニアやWebデザイナーなどIT求人が多めです。

ワークポートの担当者もIT業界の業界・技術的知識が豊富なのもメリットです。

またワークポートはPHPとJavaを基礎から教えてくれるエンジニア養成スクールの「みんスク」を運営しています。

ポイント

・IT・Webに強い総合型エージェント
・担当者のIT業界の業界・技術的知識
・エンジニア養成スクールも運営

ワークポートの口コミ・評判

転職活動する方している方にお勧めしたい転職キャリアがワークポートさん。

悪い評判とかネットに書かれてるけどめちゃくちゃ親身に力になってくれます! 履歴書、職務経歴書の添削はもちろん面接対策までしてくれるます! 合う合わないはあるでしょうが、提出書類の質は百パー上がります!

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ワークポート担当さんめっちゃ熱心に対応してくれる。ありがたい。本当今進んでるところで内定欲しい。

最終面接日にスクールの講師一同応援してますってLINEもくれたし、社会人なってからこんな背中押して送り出される事ないから感動してる。

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転職エージェントとかに登録すると早いかも…私はワークポートってとこで転職活動してて企業とのやりとりもしてくれるしプッシュもしてくれるからよいよ。

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公式サイト
https://www.workport.co.jp/

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まとめ

繰り返しとなりますがエージェントを使う際には最初から1社に絞り込む必要はないです。

そもそもエージェントに登録するのは無料ですし登録だけしておくのでも問題ありません。3~5社ほど登録しましょう

総合型エージェントを2、3社、特化型エージェントを1~3社ほど登録すると良いです。

その後、エージェントの担当者と連絡を取って面談に臨みましょう。

面談では担当者が企業内情に詳しいか、親身になって相談にのってくれるか、業界知識が豊富であるか、これらの観点から担当者が優秀かどうか見極めましょう。

そして優秀な担当者のいるエージェント2、3社に絞り込みエージェントの助けを借りて転職活動すると成功しやすいです。

皆さんの健闘を祈っています。

総合型エージェントおすすめ

リクルートエージェント:数は力、圧倒的な求人数を誇るエージェント

パソナキャリア:転職活動のよき伴走者、担当者の人間性の良さが光る

doda:求人数が多く、担当者との距離感が近い

ワークポート:IT・Webに強い総合型転職エージェント

特化型エージェントおすすめ

レバテックキャリア:担当者が優秀で企業内情・業界にかなり精通してる

マイナビITエージェント:国内最大級のIT求人数

ギークリー:WebマーケターやIT営業など文系職の求人もある

techclips:年収500万円以上の求人のみ

Tech Stars Agent:担当者と距離が近くきめ細かなサポートを受けられる

マイナビクリエイター:Webデザイナー、ゲーム業界求人が多い

マスメディアン:Web、マーケティング、広告の転職に強い

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